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              新闻资讯

              新洋强化人才队伍建设筑牢战斗堡垒

              作者:
              王月
              2022/02/24 17:08

                新洋强化举措、多管齐下,加强人才队伍建设,着力提高干部职工的业务知识和理论水平,形成尊崇人才、激励人才、支持人才发展的良好氛围。

                营造良好工作氛围,健全人才学习机制。精心制定和严格落实业务技能培训、干部素质提升计划,使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。注重干部职工思想政治教育,定期组织干部职工通过培训、授课、集中讨论、考试等方式,加强政治理论和业务知识培训。

                注重人才技能培养,搭建干部成长平台。加大力度改革用人机制,注重人才培养,积极为能力强、素质高、评价好的人才干部搭建成长平台。制定中青年人才培养计划(2021-2025),优化选人用人和薪酬分配制度,建立健全长效激励约束机制。集中优秀人才、集中生产课题攻关,选配青年员工担任党建助理员、党风廉政建设监督员,对青年员工实行立体化培养。

                树立鲜明用人导向,构建完善人才梯队。印发《江苏省新洋农场有限公司干部管理规定》,树立鲜明选人用人导向,尤其加强年轻干部培养与选拔,坚持“凡提四必”,防止“带病提拔”。建立关爱激励机制,推进“三项机制”典型案例运用,对全场中层管理人员、副高级职称及以上专业技术人员干部人事档案进行审核。制定《新洋农场干部交流轮岗暂行办法》,实行多岗位锻炼。面向社会公开招聘关键岗位人才和业务骨干10人,进一步满足公司战略发展需要。

               

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